Waarom zetten sommige mensen wel de stap naar een duurzaam leven, terwijl anderen afhaken of blijven twijfelen? Welke psychologische mechanismen spelen mee bij keuzes over energiegebruik, verduurzamen van je woning, mobiliteit en klimaatvraagstukken? Hoe ontwikkelt duurzaam gedrag zich door de jaren heen? Bij Milieu Centraal onderzoeken we hoe duurzaam gedrag ontstaat, verandert en vol te houden is. Met inzichten uit gedragswetenschap en data-analyse helpen we duurzame keuzes begrijpelijk, haalbaar en aantrekkelijk te maken voor miljoenen Nederlanders.

Als kenniscentrum voor duurzaam leven wil Milieu Centraal dé autoriteit zijn op het gebied van consumentengedrag en gedragsverandering. Daarom bouwen we aan een sterke, datagedreven kennisbasis die inzicht geeft in hoe duurzaam gedrag zich ontwikkelt, waar gedragsverandering stokt en welke doelgroepen het vliegwiel in beweging kunnen brengen. Die inzichten vertalen we naar effectievere communicatie, tools en campagnes, die mensen helpen concrete stappen te zetten naar een duurzaam leven.

Vraagstukken die zoal langskomen zijn:

• Wat kenmerkt de doelgroep die weerstand heeft tegen duurzaam gedrag?
• Hoe formuleer je een boodschap die leidt tot daadwerkelijke gedragsverandering?
• Waarom stellen mensen woningisolatie uit ook als de voordelen duidelijk zijn?

Voor het team Energie in huis, Mobiliteit en Klimaat zoeken wij een ervaren gedragsonderzoeker met minimaal 4 jaar relevante werkervaring, en die snel zelfstandig kan opereren. Iemand die onderzoek kan vertalen naar concrete handelingsperspectieven voor communicatie, beleid en praktijk, en die vanaf dag 1 inhoudelijk bijdraagt aan actuele duurzaamheidsvraagstukken. Kijk op onze webpagina's voor professionals voor voorbeelden van de consumentenonderzoeken die we doen.

Wat ga je doen?

• Je verzamelt en analyseert inzichten uit (wetenschappelijk) en toegepast onderzoek naar duurzaam consumentengedrag.
• Je vertaalt gedragsinzichten en psychologische theorie naar concrete gedragsanalyses en handelingsperspectieven.
• Je zet zelfstandig consumentenonderzoek op, waaronder vragenlijstonderzoek, experimenten en kwalitatief onderzoek.
• Je analyseert bestaande datasets om kansrijke doelgroepen en effectieve interventies in kaart te brengen.
• Op inhoud werk je nauw samen met collega’s uit onderzoek en communicatie.

Wat neem je mee?*

Je bent een ervaren gedragsonderzoeker met een sociaalpsychologische (of andere gedragswetenschappelijke achtergrond op wo-niveau) en je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring. Je combineert analytische diepgang met gevoel voor maatschappelijke en communicatieve praktijk. Daarnaast:

• heb je actuele kennis over de psychologie van duurzaam gedrag en gedragsverandering
• ben je methodologisch sterk en ervaren met verschillende onderzoeksvormen, zoals vragenlijstonderzoek, experimenten, focusgroepen en effectmetingen
• kun je datasets analyseren in R, of heb je ervaring met vergelijkbare software en maak je je R snel eigen
• weet je wetenschappelijke inzichten overtuigend te vertalen naar praktische toepassingen, en weet je wat het inhoudt om in de praktijk onderzoek te doen
• heb je hebt affiniteit met thema’s als energie, mobiliteit, klimaat en duurzaam leven

Verder ben jij:

• collegiaal, energiek en communicatief: je kunt makkelijk samenwerken met collega’s
• flexibel en kunt snel inspelen op kortetermijnvragen
• zorgvuldig, accuraat en transparant in je werk

Wat bieden wij?

Milieu Centraal is het kenniscentrum voor duurzaam leven. Wij delen betrouwbare en onafhankelijke kennis, adviezen en praktische tips over duurzaam leven. Processen zijn bij ons niet in beton gegoten; zo blijven we wendbaar en innovatief. En we creëren een werkomgeving waarin ruimte is voor initiatief en creativiteit. Vertrouwen, een open communicatie en teamspirit zijn voor ons heel belangrijk. We willen een diverse en inclusieve werkplek zijn waar iedereen welkom is. Bij ons gaan professionaliteit en werkplezier hand in hand. Kortom, kies je voor Milieu Centraal? Dan kies je voor maatschappelijk relevant werk, een prettige werkomgeving en een goede balans tussen werk en privé.

En wij bieden nog meer:

• Een brutosalaris variërend van € 3.432 tot en met € 4.849 per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit salaris is exclusief 8 procent vakantiegeld. Voor de salarissen hanteren we een eigen salaristabel. Je ervaring is bepalend voor de hoogte.
• Een aanstelling voor 7 maanden van 1 juli tot en met 31 januari 2027, ter vervanging van een zwangerschapsverlof. Afhankelijk van een eventueel nieuw project kan deze aanstelling verlengd worden met 5 maanden (tot in totaal 12 maanden).
• Een functie voor 32 tot 36 uur (bij ons telt 36 uur per week als 1 fte).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • Vakantie: 6 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om nog 2 weken extra vakantie bij te kopen.
  • Feestdagen: Je mag officiële feestdagen in Nederland omzetten naar een andere feestdag die jou/jouw cultuur beter past. Heb je dit niet? Dan houd je gewoon de officiële feestdagen van Nederland aan.
  • Pensioen: Een goede pensioenregeling bestaande uit een vaste maandelijkse bijdrage van de werknemer, een maandelijkse bijdrage afhankelijk van je leeftijd van ons, en de mogelijkheid om zelf nog maandelijks extra pensioen in te leggen vanuit je brutosalaris.
  • Stimulans duurzame mobiliteit: Milieu Centraal vergoedt zakelijk woon-werkverkeer met het ov in de 2e klas. Of je declareert € 0,10 per kilometer fietsvergoeding. Ook biedt Milieu Centraal privéreizen met ov op kosten van de werkgever aan.
  • Hybride werken: Flexibele werktijden en we vragen je minimaal twee dagen per week op ons kantoor in Utrecht te werken. Vaker mag altijd!
  • Faciliteiten: Je krijgt een werktelefoon en -laptop en we hebben een eenmalige thuiswerkvergoeding om je thuiswerkplek in te richten.

Heb je vragen over deze vacature?

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met ons hr-team via [email protected].

Iedereen is welkom

Milieu Centraal wil een organisatie zijn die de diversiteit van de samenleving weerspiegelt. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit en inclusiviteit bijdragen aan beter werkgeverschap en het maken van meer impact. Daarom geven we bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan kandidaten die de diversiteit binnen onze organisatie versterken.

Wie zijn wij?

Wij zijn Milieu Centraal, het kenniscentrum voor duurzaam leven. Wij geven niet alleen betrouwbare adviezen, maar helpen je ook met de aanpak. Het gaat daarbij niet om wat je inlevert, maar om wat het oplevert: bijvoorbeeld lagere rekeningen, meer comfort en een fijnere leefomgeving. Samen zorgen we dat duurzaam leven makkelijk wordt en maken we een wereld van verschil. Weten hoe? Kijk op milieucentraal.nl.