In Nederland wonen 1,4 miljoen mensen in een appartement binnen een VvE. Dat betekent dat verduurzaming van VvE’s een belangrijk onderdeel is van de bredere energietransitie. Toch komt die verduurzaming nog maar langzaam op gang: kennis is versnipperd, besluitvorming is complex en partijen vinden elkaar niet makkelijk.

Wil jij hier verandering in brengen? Wij zoeken een senior onderzoeker verduurzaming VvE’s die met nieuwsgierigheid, analytische kracht én ontwerpende creativiteit meebouwt aan een stevige kennisbasis voor VvE-verduurzaming. Iemand die onderzoek en praktijk moeiteloos met elkaar verbindt en die graag pioniert in een vakgebied waar nog lang niet alles is uitgezocht.

Het team Verduurzaming VvE’s van Milieu Centraal is een groeiend, multidisciplinair team dat alle relevante kennis over VvE-verduurzaming bij elkaar brengt, onderzoekt en vertaalt naar toepasbare adviezen voor VvE’s, gemeenten en marktpartijen. In het team werken we nauw samen met collega-onderzoekers, servicedesigners, communicatieprofessionals en externe deskundigen. Onze missie: VvE’s helpen om makkelijker, sneller en met vertrouwen te verduurzamen!

Wat ga je doen?

Als senior onderzoeker speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en structureren van kennis over verduurzaming van VvE’s. Een groot deel van je werk bestaat uit grondig deskresearch: literatuurstudie, analyse van bestaande onderzoeken, beleidskaders, data, casussen en inzichten van kennisinstellingen. Je brengt informatie bij elkaar, duidt die en vertaalt ze samen met communicatiecollega's naar toepasbare kennis, tools en diensten voor VvE’s, gemeenten en marktpartijen.

Daarnaast ga je wanneer het onderwerp daarom vraagt de praktijk in. Je voert gerichte interviews, verzamelt praktijkervaringen, spreekt met gemeenten en marktpartijen en gebruikt die inzichten om je deskresearch te verrijken. Zo blijft de kennis die je ontwikkelt stevig onderbouwd, praktijkgericht én goed toepasbaar.

Concreet:

• Je doet voornamelijk deskresearch naar technische, sociale, organisatorische en financiële aspecten van VvE-verduurzaming en vertaalt dit naar heldere analyses en adviezen.
• Waar nodig verrijk je dit met praktijkonderzoek, zoals interviews en casusverkenningen met VvE’s, gemeenten en marktpartijen.
• Je verwerkt onderzoeksresultaten tot bruikbare producten: factsheets, adviezen, kennisartikelen en integrale analyses.
• Je werkt mee in lopende projecten en neemt ook initiatief voor onderzoeksprojecten van een eerste idee tot een compleet projectvoorstel.
• Je volgt de ontwikkelingen binnen het VvE-domein, de energietransitie en relevante wet- en regelgeving en vertaalt die naar nieuwe onderzoekslijnen.
• Je onderhoudt een netwerk met kennisinstellingen en verkent actief mogelijkheden om gezamenlijk kennis te ontwikkelen.
• Je denkt proactief mee in het team over nieuwe onderzoeksvragen, kansen en onderwerpen, ook buiten je eigen specialisme.

Wat neem je mee?*

Je bent een professional met minstens 5 jaar ervaring met toegepast onderzoek binnen duurzaamheid, milieukunde, gedragsonderzoek of een vergelijkbaar domein. Je werkt proactief, iteratief en ontwerpgericht, en je vindt het prettig om mee te denken over bredere onderzoeksthema’s binnen het team. Je kunt schakelen tussen theorie en praktijk en vertaalt uiteenlopende bronnen naar duidelijke, toepasbare inzichten voor VvE’s, gemeenten en marktpartijen.

Verder heb je...

• ... een nieuwsgierige en analytische houding: je wilt begrijpen hoe dingen werken én waarom.
• ... sterke vaardigheden in deskresearch: je kunt bestaande kennis verzamelen, structureren, beoordelen en vertalen naar conclusies.
• ... ervaring met kwalitatief onderzoek (zoals interviews of casusverkenningen) en ben je in staat om waar nodig kwantitatieve analyses te doen en/of extern onderzoek aan te sturen.
• ... expertise in ten minste één discipline, maar vind je het óók leuk om onderzoek te doen in andere domeinen wanneer dat voor de inhoud nodig is.
• ... ervaring met samenwerking met externe partijen, zoals gemeenten, marktpartijen of adviesbureaus om kennis op te halen en te valideren.

* Uit onderzoek blijkt dat sommige mensen pas reageren als ze (bijna) alle criteria hierboven afvinken. Denk jij bij het lezen van deze vacature: “Deze functie past mij zo goed”, maar mis je een vinkje? We ontvangen dan tóch graag je sollicitatie. We geloven in groei en ontwikkeling.

Wat bieden wij?

Milieu Centraal is het kenniscentrum voor duurzaam leven. Wij delen betrouwbare en onafhankelijke kennis, adviezen en praktische tips over duurzaam leven. Processen zijn bij ons niet in beton gegoten; zo blijven we wendbaar en innovatief. Vertrouwen, een open communicatie en teamspirit zijn voor ons heel belangrijk. We vragen daarom iedereen minimaal twee dagen van de week op ons kantoor in Utrecht te werken. Vaker mag altijd! We willen een diverse en inclusieve werkplek zijn waar iedereen welkom is. Bij ons gaan professionaliteit en werkplezier hand in hand. Kies je voor Milieu Centraal? Dan kies je voor maatschappelijk relevant werk, een prettige werkomgeving en een goede balans tussen werk en privé.

En we bieden nog meer:

• Een brutosalaris variërend van € 3.600 tot en met € 5.227 per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit salaris is exclusief 8% vakantiegeld. Voor de salarissen hanteren we een eigen salaristabel. Je ervaring is bepalend voor de hoogte.
• Een aanstelling voor 12 maanden, die kan worden verlengd met wederzijdse instemming.
• Een functie waarin je per direct kunt beginnen, voor 32 tot 36 uur (bij ons telt 36 uur per week als 1 fte).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: vergoeding van ov-reiskosten, de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen, een goede pensioenregeling, flexibele werktijden, een werktelefoon en -laptop en faciliteiten om hybride te werken.

Heb je vragen over deze vacature?

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met ons hr-team via [email protected].

Iedereen is welkom

Milieu Centraal wil een representatieve afspiegeling van de samenleving zijn. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit en inclusiviteit bijdragen aan beter werkgeverschap en betere resultaten. Daarom geven we bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan kandidaten die de diversiteit binnen onze organisatie versterken.

Wie zijn wij?

Wij zijn Milieu Centraal, het kenniscentrum voor duurzaam leven. Wij geven niet alleen betrouwbare adviezen, maar helpen je ook met de aanpak. Het gaat daarbij niet om wat je inlevert, maar om wat het oplevert: bijvoorbeeld lagere rekeningen, meer comfort en een fijnere leefomgeving. Samen zorgen we dat duurzaam leven makkelijk wordt en maken we een wereld van verschil. Weten hoe? Kijk op milieucentraal.nl.